Standortverantwortlicher (m/w/d) Bankfiliale – Region Traunstein / Fridolfing

Job Category : Sales

Job Industry  :  Banking

Für eine sehr erfolgreiche und moderne Bank in der Region Traunstein / Fridolfing suchen wir eine organisationsstarke und vertriebsorientierte Persönlichkeit. Als Standortverantwortlicher (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Geschäftsstelle und sind das zentrale Gesicht des Instituts vor Ort.

Sie suchen eine Rolle, in der Sie eine Filiale repräsentieren, Abläufe steuern und selbst aktiv beraten, ohne jedoch disziplinarische Personalverantwortung zu tragen? Dann ist dies Ihre Chance.

Ihre Verantwortung:

• Organisation & Steuerung: Sie sind für den reibungslosen Tagesablauf und die Organisation der Geschäftsstelle verantwortlich. Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner und Impulsgeber für die Kundenberater (m/w/d) vor Ort.

• Koordination: Sie fungieren als zentrales Bindeglied zwischen dem Team in der Filiale und der übergeordneten Leitungsebene (z.B. Leitung Beratungscenter).

• Repräsentation: Sie vertreten die Sparkasse souverän und sympathisch in der Gemeinde und pflegen das lokale Netzwerk.

• Aktive Kundenberatung: Sie sind selbst aktiv in der ganzheitlichen Beratung eines eigenen, anspruchsvollen Kundenstamms und finden passgenaue Lösungen (Anlage, Vorsorge, Finanzierung, Verbundgeschäft).

• Zielerreichung: Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an der Erreichung der geschäftspolitischen Ziele für den Standort.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und idealerweise eine Weiterbildung zum Bank- oder Sparkassenfachwirt (m/w/d).

• Erfahrung: Sie bringen fundierte, mehrjährige Erfahrung in der ganzheitlichen und gehobenen Kundenberatung mit.

• Persönlichkeit: Ein sicheres, freundliches Auftreten, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für den Standort zeichnen Sie aus.

• Arbeitsweise: Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert, vertriebsstark, serviceorientiert und agieren als engagierter Teamplayer und Motivator.

Das Angebot:

• Gehalt & Sicherheit: Ein attraktives Gehaltspaket (Zielband ca. 40.000 – 60.000 EUR p.a., je nach Erfahrung) im Rahmen eines unbefristeten Vertrags, orientiert am TVöD-S, inklusive einer erfolgsorientierten Zusatzbonifikation.

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Benefits: Eine starke betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Events.

• Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Teamatmosphäre.

• Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten hin zu einer verantwortungsvollen Fach- oder Koordinationsrolle.

Kontakt:

Bereit für den nächsten Schritt mit Verantwortung für einen Standort? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins. Absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.