HR Manager (m/w/d) – Internationaler Tech-Konzern – Rhein/Main

Categories: Human Resources / 2. Mai 2022 / Experience: 5-7 Years / Industry: Electronics, Components, and Semiconductor Mfg /
  • Permanent
  • Wiesbaden, DE
  • Diese Position wurde vergeben

Job Category : Human Resources

Job Industry  :  Electronics, Components, and Semiconductor Mfg

Für ein international tätiges Technologieunternehmen suchen wir aktuell im Großraum Wiesbaden einen erfahrenen HR Manager (m/w/d).

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Human Resources in der Niederlassung mit ca. 200 Mitarbeitern
  • Pro-aktive Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten
  • Strategische Planung der Personalpolitik sowie Ausbildungs- und Sozialpolitik am Standort
  • HR-seitige Unterstützung und Mitgestaltung von Change-Prozessen
  • Entwicklung sowie Implementierung/Umsetzung und Überwachung von Modellen zur Verbesserung relevanter HR KPIs
  • Implementierung zentraler HR-Richtlinien und Steuerung der HR-Prozessen
  • Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitarbeitereinsatzes inkl. Leiharbeit
  • Überwachung der Rekrutierung und Personalauswahl für alle Positionen im Werk
  • Personalentwicklung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien
  • Personalkostencontrolling/Budgetüberwachung und Verbesserung der Mitarbeiterperformance

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Jura oder vergleichbares Studium) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle erforderlich, idealerweise in der Technologie- oder Industriebranche
  • Sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht sowie Steuer- und Sozialrecht bzw. in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Gute IT-Kenntnisse, Englischkenntnisse / sehr gute Deutschkenntnisse
  • Überzeugende Führungskraft mit Standing, mitarbeiterorientiertem Führungsstil sowie der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz und Organisationstalent
  • Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, Konfliktmanagement, "hands on" – Mentalität, Erfahrungen im Bereich Personalprojektierung

Weitere Infos und Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Wiesbaden Jobs oder https://whitehorse-international.com.