Absolventen Jobs
Wenn es um Absolventen Jobs geht, haben viele unserer Kunden, vor allem große und internationale Finanzinstitutionen, eine gut durchdachte Hochschulmarketingstrategie implementiert. Sie pflegen intensive Kontakte zu Universitäten, sind aktiv auf Karrieremessen, engagieren Studenten mit Praktika und Teilzeitjobs während des Studiums mit dem Ziel Top-Talents früh in der Karriere zu gewinnen.
Viele Investmentbanken und Versicherungsunternehmen führen intensive Assessment Center zur Auswahl der besten Absolventen für ihre Trainee Programme durch, welche oft Job Rotationen und internationaler Austausch zur Entwicklung ihrer „High Potentials“ beinhaltet.
Obwohl die Finanzkrise auch den Arbeitsmarkt für Absolventen Jobs beeinflusste, indem es weniger Einstiegspositionen und mehr Wettbewerb gab, wurden wir oft danach gefragt, junge Fachkräfte zu suchen.
Der allgemeine Arbeitskräftemangel an Kandidaten mit Hintergrund in den Naturwissenschaften oder Informatik macht auch nicht auf dem Berufseisteigerniveau halt.
Die meisten Absolventenstellen, die wir besetzt haben, waren im Bereich der quantitativen Analyse, Portfolio Management und Risikomanagement sowie Versicherungsmathematik, die einen Master-oder Doktortitel in Physik, Mathematik, Statistik, Ökonometrie, Maschinenbau oder Informatik erfordern.
Wir bieten maßgeschneiderte Personallösungen für Banken, Versicherungen und Asset-Management Unternehmen, die nicht in der Lage sind, die richtigen Absolventen aus einer Masse von Bewerbern auszuwählen oder nicht genug qualifizierte Absolventen für eine vakante Stelle haben.
Kontaktieren Sie für einen Austausch zu Ihrem Einstellungsbedarf an Absolventen und erhalten Sie einen Überblick auf den Arbeitsmarkt für Absolventen Jobs.
Obwohl die Finanzkrise auch den Arbeitsmarkt für Absolventen Jobs beeinflusste, indem es weniger Einstiegspositionen und mehr Wettbewerb gab, wurden wir oft danach gefragt, junge Fachkräfte zu suchen.
Der allgemeine Arbeitskräftemangel an Kandidaten mit Hintergrund in den Naturwissenschaften oder Informatik macht auch nicht auf dem Berufseisteigerniveau halt.
Die meisten Absolventenstellen, die wir besetzt haben, waren im Bereich der quantitativen Analyse, Portfolio Management und Risikomanagement sowie Versicherungsmathematik, die einen Master-oder Doktortitel in Physik, Mathematik, Statistik, Ökonometrie, Maschinenbau oder Informatik erfordern.
Wir bieten maßgeschneiderte Personallösungen für Banken, Versicherungen und Asset-Management Unternehmen, die nicht in der Lage sind, die richtigen Absolventen aus einer Masse von Bewerbern auszuwählen oder nicht genug qualifizierte Absolventen für eine vakante Stelle haben.
Kontaktieren Sie für einen Austausch zu Ihrem Einstellungsbedarf an Absolventen und erhalten Sie einen Überblick auf den Arbeitsmarkt für Absolventen Jobs.
