Banking

Nachdem Lehman Brothers Konkurs anmeldete, sank die Anzahl der Banking Jobs drastisch. Während der schweren Wirtschafts-und Finanzkrise haben die Banken versucht ihre Kosten und ihre risikogewichteten Aktiva zu senken, mit den volatilen Kapitalmärkten zurechtzukommen und wieder Rentabilität zurückzugewinnen. Viele Fachkräfte haben ihre Banking Jobs verloren, wie wir als Personalberater feststellten.

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Die Gewinnung und dauerhafte Bindung von hervorragenden Mitarbeitern, die Innovationen und Lösungen liefern, für die die Kunden bereit sind, einen Premium zu bezahlen, ist jedoch in jeder Branche ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. Kleinere Banken oder Finanzdienstleister hatten nun die Chance Top-Talente aus renommierten Investment Banken zu gewinnen. Als die Stellenangebote im Bankwesen weniger wurden, beobachteten unsere Personalberater dass Kandidaten wettbewerbsfähiger werden und ihr Wissen durch Weiterbildung verbessern mussten. Auf der anderen Seite, stieg die Nachfrage nach Experten fürs Risikomanagement-, Compliance- und Projektmanagement, um alle neuen Regelungen und Restrukturierungsprogramme in einer effizienten und effektiven Weise zu implementieren. Die Zahl der Banking Jobs und damit die Nachfrage nach uns als Personalberater stieg in diesen Bereichen.

Die Klienten unser Personalberatung aus dem Bankenumfeld reichen von Geschäftsbanken bis hin zu Investmentbanken, von Retail-und Privatbanken bis Wertpapierhandelsbanken- und Wertpapierdienstleiser. Darüber hinaus arbeiten wir mit Konsumentenfinanzierern und Kreditkartenunternehmen sowie Zahlungsdienstleistern zusammen.
Wir können die meisten der Banking Jobs für die wir geeignete Kandidaten suchen in den folgenden Kategorien zusammenfassen.

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